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推荐信



 
  

推荐信节选

    通过8个月的学习,强化和辅导,CTG运用桑德拉的理念:

  1.调整了销售步骤和流程,将客户甄别的环节大幅度提前,使之更科学、高效;

  2.大幅度减少了无效方案的设计、制作、提高了(售前)免费测试的审核标准;学会了更快地甄别和选择有效客户,销售效率提高了30%以上;

  3.公司内部形成了统一的销售理念、方法、流程和步骤,提升了沟通效率;

  4.逐渐转变了销售方式,以更平等、真诚、高效的方式与客户实现双赢。

 

美国清洗技术集团(亚洲)公司
总经理:郑思霖

    作为业务负责人,我更关注桑德拉如何能让我的团队收益,如何在业务管理上能够支持我们的发展。从这点上,桑德拉也给了我很大的启发。

    首先,统一的销售语言。作为一个团队,形成自己统一的销售语言、方法、文化是至关重要的,桑德拉能够支撑着一点,因为它是基于逻辑、结构、基于心理学的,具有普适性,而不是个人经验主义的分享。这对于内部销售辅导和鉴别来说,沟通效率极高,因为统一了标准。

   其次,可复制。有了统一的销售语言,优秀的销售经验就可以复制,这对于团队经营来说,非常重要。

   再者,战术与战略融合。课程中印象深刻的还有一点,当销售人员能够尽可能多地要到关键信息后,就能基于这些信息做有针对性的竞争策略,甚至可以把这些竞争策略融入到业务流程中去。

艾默生传导系统(上海)有限公司
亚太区销售总监:刘伟超

    通过两天的培训,为我公司营销骨干人员系统地介绍了营销理论,增强了销售人员理论知识,实现了理论联系实际的授课目的,达到了培训效果,感谢老师在两天的培训中为我们带来的精彩内容!

中国化工装备总公司
人力资源部:孟宇

    在课程实施中,公司董事长都亲自表示认同。其中事业部经理明确表示要为本事业部单独聘请桑德拉讲师,做小范围更深入的辅导。

    桑德拉获得了我公司众多有着十多年经验的资深业务人员由衷地认同,这点甚至超出了我们的期待。

北京高能时代环境技术股份有限公司
人力资源部经理:武亚航

    公司领导对桑德拉的服务也给予了很高的评价,认为桑德拉是真正能够帮助企业解决实际问题的。

广州迪爱生贸易有限公司
培训部:May Fu

    英思科公司和桑德拉是全球合作伙伴,英思科总部已经和桑德拉合作数年,并一直对桑德拉的服务感到很满意。

    今年,英思科中国公司开始和桑德拉·中国开始业务合作。桑德拉的知识体系非常系统,对于销售和销售管理的总结深刻、犀利,在我接触到的众多培训中独树一帜,令人耳目一新;更为重要的是,桑德拉体系的内容具备极强的结构性、逻辑性,对统一业务团队的销售思想、流程、方法、作业标准有深刻的影响!

    我们诚恳地向您推荐桑德拉·中国的产品及服务,我们相信,桑德拉有实力为您提供满意的服务。

英思科传感仪器(上海)有限公司
英思科(中国)总经理:James Ren